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  • 馬云:開除什么人決定大公司的成敗
  •   如果把戰略分為人的上半身和下半身:上半身就是企業的使命、愿景、價值觀,決定著這家公司要去哪里?下半身就是戰略具體落實的重點所在,組織、人才、KPI,腳下的配合極其關鍵;  如果上、下不能協調統一,戰 ...
  • 企業小編 發布于  2017-10-17 10:49  
  • 怎樣開好晨會
  •   《企業管理》雜志  一、 為什么要開晨會?  晨會,是實現組織愿景有效手段,是企業文化打造的實際細化,它的意義在于:  1.統一團隊的價值觀:通過對組織中某些現象的評價,讓員工清楚:組織的原則是什么, ...
  • 企業小編 發布于  2015-11-27 10:44  
  • 向戴爾學面試技巧:讓求職者夸夸自己
  • 世界上最殘酷的面試方法是猶太人發明的,叫“行為面試法”。在招聘問題的設計上,戴爾也采用了業界普遍采用的行為面試法。這種方法是從應聘者的角度看,面試的問題完全是隨機的,而且問題的著眼點都是候選人過去發生 ...
  • 企業小編 發布于  2015-11-15 12:23  
  • 三方面改善微表情 輕松應對面試關
  • 畢業季來臨,大學生找工作到了關鍵時刻,一些求職者對于面試,還有些陌生。一談起面試,就感到緊張。那么面試時怎樣的表情讓你輕松淡定,為你加分?英才網聯職場專家將給出答案。 單肩抖動、雙手揉搓、摩擦膝蓋,透 ...
  • 企業小編 發布于  2015-11-15 12:22  
  • 企業管理者量身打造的5款管理軟件推薦
  • 為大眾創業,萬眾創新,這是一個時代的潮流。然而,當各路能人紛紛離職創業之時,才發現,老板難當:一個團隊需共同完成一個項目時,彼此交流不同步,當錯誤或問題出現時,責任無法劃分;大事小事,都需老板交待提醒 ...
  • 企業小編 發布于  2015-10-20 17:38  
  • 為什么下屬不服你?你提問的方式有問題
  •   作者:沃倫·貝格爾(Warren Berger)  “我們生活在一個由問題創造的世界?!貝笪饋た破杖鸕?David Cooperrider)如是說??破杖鸕率強刮鞔⒋笱?Case Western Reserve University)教授,也是“肯定式探詢”理 ...
  • 企業小編 發布于  2015-10-20 14:50  
  • 怎樣創造職場里的“慢生活”
  •   這種心情你是不是也有過:不想上班,想起工作就喘不過氣、渾身焦慮,這是不是意味著工作的大限到了,必須辭職?外企女精英小V告訴你,職場真理是,心情好的時候效率高。只要善于給焦慮的心情急剎車,找到工作與生 ...
  • 企業小編 發布于  2015-9-8 12:00  
  • 人才盤點可提升識人水平
  • 企業在經濟環境激烈競爭的情況下,只有投入選拔和培養經營性人才,才能持續保持領先,因此企業內部要有充足的人才庫和有潛力的未來領導者,并通過人才盤點來了解和審視企業的人力資源狀況,找到與企業發展的偏差,以 ...
  • 企業小編 發布于  2015-9-4 13:02  
  • 天才CEO十大誤傳
  •   很多人認為,一些企業家之所以成功是由于某些可笑的習慣、夸張的時尚品味或者異乎常人的稟賦。不過這些都和事實相差甚遠。根據我的經歷,真正的商界領袖們并不在意上述那些方面,也和坊間傳說的大相徑庭。   傳 ...
  • 企業小編 發布于  2015-8-20 11:13  
  • 諾姆四達人才管理 幫助企業科學解決校園招聘難題
  •   校園招聘是企業人才管理與人力資源管理中人才招聘環節的一個重要手段,是公司培養未來中層骨干力量的主要形式,企業人才管理中,校園招聘的好壞和質量高低,不僅直接決定這個企業未來一段時間的人才發展狀況,更 ...
  • 企業小編 發布于  2015-8-14 09:23  
  • 做這5件事可以促進你的職業發展
  •   如果你覺得自己正處在職業低谷,不妨從今天起就開始執行這5個簡單可行的策略:聯系老同事;每天多花幾分鐘考慮辦公室著裝;在早上完成最重要的工作;實時更新簡歷;限制花在社交媒體的時間。   如果你感覺自己 ...
  • 企業小編 發布于  2015-8-10 11:22  

公司 & 人物

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“少小離家老大回,鄉音不改鬢毛衰,兒童相見不相識,笑問客從何處來?!閉饈翹拼?/dd>
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我國養生文化歷史悠久,博大精深,隨著我國人民生活水平的提高,藥膳養生與大健康已成